Le groupe prévoit l'embauche, cette année, de 150 candidats, répartis sur la France. Ces postes concernent essentiellement la fonction commerciale : attaché commercial pour la GMS et délégué commercial pour la RHD, et s'adressent à des jeunes diplômés de niveau bac à bac+2. Le groupe recrute également des chefs de secteurs parmi les profils bac+2 à bac+5 avec une expérience commerciale.